元太蟬聯HR Asia亞洲最佳企業品牌僱主獎

元太蟬聯HR Asia亞洲最佳企業品牌僱主獎

「2022亞洲最佳企業僱主獎」由國際權威人力資源期刊HR Asia雜誌舉辦,透過於企業內部發放不計名問卷給員工,針對「公司文化與管理」、「自我工作感受」、與「團隊合作」等三大面向,爲公司進行評分。今年共計330家企業參與此項評選,E Ink以高於參獎之產業企業的平均評分,蟬聯此項大獎。

元太董事長李政昊表示,我們非常高興再度獲得亞洲最佳僱主品牌獎的肯定,也堅信員工是企業最重要資產,亦是推動公司持續創新與成長的幕後推手。隨着電子紙產業持續成長,人才需求也倍增,我們積極招募志同道的人才加入團隊,提供全球化的職涯舞臺,培養電子紙領域的人才智庫,提升企業永續經營的競爭力。

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元太以「Dare to Try-勇於嘗試」的企業精神,結合「當責、團隊、創新」的E Ink DNA,鼓勵員工在日常工作中勇於嘗試創新作法,不要怕失敗,即使失敗,亦可從失敗過程中學取經驗,作爲下一次創新行動的改善方式。

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元太2020年成立「E Ink University (元太科技全球大學)」,以企業核心精神與文化、組織管理與部門專業等三大領域職能,依員工的專業職務與不同職級,爲每位員工設定員工訓練地圖。2021年共14,701人次參與內部訓練課程,線上與實體課程的平均員工滿意程度分別爲91.6%與93.8%。

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根據證交所公開資訊觀測站資訊,元太的平均員工薪資,在2021 年上櫃光電業員工規模500人以上公司中,排名第一位。隨着公司的營運持續成長,亦逐年提升員工的薪酬福利,截至2022年,元太連續8年員工調薪,提供員工更具產業競爭力的薪資結構,以吸引及留任專業人才。

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隨着營運動能提升,元太新竹廠持續增加新產能的擴廠計劃,人才需求來到近年高峰,累積職缺數超過500人以上,尤其以研發、材料、設備、製程、製造等人才需求爲高。

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